Für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer:
Finden Sie Steuerfachkräfte
in unter 30 Tagen - mit Garantie!
Als digitale Headhunter für die Steuerbranche besetzen wir Ihre offenen Stellen in kürzester Zeit, ohne teure Werbekosten und Massen an unqualifizierten Bewerbern.
150+ Betriebe vertrauen auf uns
800+ Einstellungen in 2022 begleitet
10.000+ aktive Bewerber
KOMMT IHNEN DAS BEKANNT VOR?
Zu wenige Bewerbungen von Fachkräften
Teure Social Recruiting Agenturen
Sie wollen bestmöglich diskret bleiben
KURZ UND KNACKIG
Was macht die ProLog Solutions GmbH?
Wir besetzen Ihre offenen Stellen diskret in unter 30 Tagen - ohne teure Marketingkampagnen oder unqualifizierten Bewerbungen.
WER bringt die besten Talente
Wir haben Ihnen mal zusammengefasst, warum eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist:
Wenn Sie also nicht nur vertrauen wollen, sondern auch ein Ergebnis bei einer Dienstleistung erwarten, dann sprechen Sie doch einfach mal mit uns über Ihre individuellen Anforderungen an Ihr neues Teammitglied. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
IHRE VORTEILE
Wir wissen, dass Sie viel zu tun haben. Daher übernehmen wir den gesamten Sourcing Prozess, sprechen potenzielle Bewerber direkt an, Werben diskret in den Sozialen Medien, übernehmen die Vorauswahl und stellen Ihnen ausschließlich Menschen vor, die wirklich bei Ihnen arbeiten können. Das spart nicht nur Zeit und Nerven, sondern vor allem Ihre Ressourcen.
Mehr Zeit
Wir übernehmen den gesamten Prozess und gehen für Sie aktiv auf die Suche nach TOP-Kandidaten in Ihrer Region. Sie sparen sich die Zeit und arbeiten an den Dingen, die wirklich besonders wichtig sind. Die Vorauswahl von geeigneten Kandidaten erfolgt ebenfalls durch uns. Lehnen Sie sich zurück!
Weniger Stress
Die Kandidatensuche kann oft sehr anstrengend sein. Abgesagte Bewerbungsgespräche, unzuverlässige Kandidaten, sinnlose Telefonate und viel Telefonstress führen oft zu nichts. Wir kümmern uns darum, dass Sie lediglich die Bewerbungsgespräche führen müssen. Mehr nicht.
Wir sind SCHNELL!
Mit einer Datenbank von mehr als 10.000 Bewerbern im Bereich Steuerfachkräfte sind Sie nur wenige Klicks vom nächsten Kandidaten entfernt. Keine langen Strategiegespräche, keine neuen Hacker-Methoden, sondern schlicht und einfach qualifizierte Kandidaten an Ihrem Schreibtisch in kurzer Zeit.
IHRE nächsten Schritte
Wie Sie sich sicher vorstellen können, ist die Nachfrage bei uns aktuell sehr hoch. Jede Steuerkanzlei und jeder Wirtschaftsprüfer sucht aktuell händeringend nach neuen Mitarbeitern. Wir sind mitten drin.
Alle möchten bessere, qualifiziertere Fachkräfte aus der Region einstellen. Da wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Partnerbetriebe. Im Anforderungsgespräch schauen wir, ob wir Ihnen direkt helfen können, neue Mitarbeiter einzustellen.
Daten eintragen
Als erstes sichern Sie sich ganz einfach und bequem einen Termin auf unserer Website. Klicken Sie dafür einfach auf einen der Buttons und wählen Ihren Wunschtermin aus.
Anforderungsgespräch
Im Anforderungsgespräch geben Sie uns mit, wen Sie suchen und bis wann die Person bestmöglich gefunden sein muss. Wir prüfen parallel in unserer Datenbank, ob wir direkt jemanden für Sie da haben.
Active Sourcing
Wir kümmern uns ab sofort um die Suche geeigneter Kandidaten für Sie. Durch eine strenge Vorauswahl setzen wir Ihnen nur die Leute an den Schreibtisch, die wirklich für Ihre offenen Vakanzen in Frage kommen.
Problem gelöst
Nachdem Sie das Bewerbungsgespräch mit den Kandidaten geführt und sich für jemanden entschieden haben, werden wir mit einer Provision bezahlt. Somit sind die immer auf der sicheren Seite.
HÄUFIG BESETZTE STELLEN
DAS TEAM
Maximilian Sorger
Geschäftsführer
Marcel Bauer
Leiter der Strategieberatung
Tino Reisner
Kundenberatung
Helene Gericke
Kundenberatung
Sidney Splisgar
Kundenberatung
Celine Krüger
Backoffice
HÄUFIGE FRAGEN
Die Suche nach geeigneten Kandidaten dauert meist nur wenige Tage bis Wochen. Unsere Datenbank ist so groß, dass wir in der Regel bereits im Anforderungsgespräch die ersten Vorschläge machen können.
Ja! Unsere Methode hat bereits in jedem Bundesland in Deutschland funktioniert. Dabei ist es egal ob Sie auf dem Land oder in einer Großstadt arbeiten. Wir finden den richtigen Kandidaten mit Garantie.
Ja. Sie zahlen also erst dann, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen begrüßen dürfen. Wie die Provision genau aussieht, erklären wir Ihnen im Anforderungsgespräch.
Mit den ersten Bewerbungsgesprächen können Sie in der Regel 7-14 Tage nach Start des Active Sourcings rechnen. Lehnen Sie sich einfach zurück, wir machen den Rest.
Im Anforderungsgespräch gehen wir gemeinsam die Anforderungen an Ihren zukünftigen neuen Mitarbeiter durch und entscheiden daraufhin, ob eine Zusammenarbeit zwischen uns überhaupt machbar wäre.
EINE SACHE NOCH
Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Daher ist uns bei der Auswahl der richtigen Partnerbetriebe vor allem das erste Gespräch besonders wichtig. Im Anforderungsgespräch finden wir heraus, ob und wie wir Ihnen am besten helfen können. Wir können Ihnen aufgrund unserer riesigen Datenbank in der Regel auch schon potenzielle Kontakte nennen.
Wenn Sie gern wissen wollen, ob Sie für eine Zusammenarbeit mit uns geeignet sind, dann buchen Sie sich jetzt ein kostenloses Anforderungsgespräch. Gemeinsam erarbeiten wir dann einen Schritt-für-Schritt Plan, der Sie und Ihr Unternehmen massiv nach vorn bringen wird.
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