14x 5/5 Sterne-Bewertungen auf Google
Qualität statt
Quantität - Wir bringen Menschen zusammen
Als digitale Headhunter für die Transport- & Logistikbranche besetzen wir offenen Stellen in kürzester Zeit.
150+ Betriebe vertrauen auf uns
800+ Einstellungen in 2022 begleitet
10.000+ aktive Bewerber
Jobs die wir vermitteln
LKW-Fahrer
Disposition
Lagerist
Staplerfahrer
Schifffahrtskaufleute
Speditionskaufleute
Fuhrparkleiter
Bürokaufleute
Lagerleiter
NFZ-Waschhelfer
Kranführer
Baggerfahrer
Maschinist
Karosseriebauer
Nutzfahrzeug-Schlosser
KURZ UND KNACKIG
Was macht die ProLog Solutions GmbH?
Das machen wir - erklärt in 75 Sekunden
IHRE nächsten Schritte
Wie Sie sich sicher vorstellen können, ist die Nachfrage bei uns aktuell sehr hoch. Jeder Transport-, Logistik- oder Entsorgungsbetrieb sucht aktuell händeringend nach neuen Mitarbeitern. Wir sind mitten drin.
Alle möchten bessere, qualifiziertere Fachkräfte aus der Region einstellen. Da wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Partnerbetriebe.
Daten eintragen
Als erstes sichern Sie sich ganz einfach und bequem einen Termin auf unserer Website. Klicken Sie dafür einfach auf einen der Buttons und wählen Ihren Wunschtermin aus.
Erstgespräch
Im Erstgespräch klären wir gemeinsam die Zielvorstellung, die Sie gerne erreichen würden. Gemeinsam erstellen wir dann einen Plan und setzen diesen in die Tat um.
Active Sourcing
Wir kümmern uns ab sofort um die Suche geeigneter Jobs / Kandidaten für Sie. Durch strenge Vorauswahl bringen wir nur Menschen mit Unternehmen zusammen, die wirklich passen.
Problem gelöst
Nachdem Sie das Bewerbungsgespräch geführt und sich für jemanden entschieden haben, werden wir mit einer Provision bezahlt. Somit sind Sie immer auf der sicheren Seite.
DAS TEAM
Maximilian Sorger
Geschäftsführer
Marcel Bauer
Leiter der Strategieberatung
Tino Reisner
Kundenberatung
Helene Gericke
Kundenberatung
Sidney Splisgar
Kundenberatung
Celine Krüger
Backoffice
HÄUFIGE FRAGEN
Die Suche nach geeigneten Kandidaten dauert meist nur wenige Tage bis Wochen. Unsere Datenbank ist so groß, dass wir in der Regel bereits im Anforderungsgespräch die ersten Vorschläge machen können.
Ja! Unsere Methode hat bereits in jedem Bundesland in Deutschland funktioniert. Dabei ist es egal ob Sie auf dem Land oder in einer Großstadt arbeiten. Wir finden den richtigen Kandidaten mit Garantie.
Ja. Sie zahlen also erst dann, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen begrüßen dürfen. Wie die Provision genau aussieht, erklären wir Ihnen im Anforderungsgespräch.
Mit den ersten Bewerbungsgesprächen können Sie in der Regel 7-14 Tage nach Start des Active Sourcings rechnen. Lehnen Sie sich einfach zurück, wir machen den Rest.
Im Anforderungsgespräch gehen wir gemeinsam die Anforderungen an Ihren zukünftigen neuen Mitarbeiter durch und entscheiden daraufhin, ob eine Zusammenarbeit zwischen uns überhaupt machbar wäre.
Können wir loslegen?
Sprechen Sie doch einfach mal unverbindlich mit uns und schauen Sie, ob wir Ihnen helfen können.
© 2022 PROLOG Solutions gmbh. All Right Reserved. | Impressum | Datenschutzerklärung
This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.